導讀： 奉賢海灣5年內最新規劃(共8篇)上海各區未來5年新規劃上海各區未來5年新規劃嘉定1、11號線陳翔路站的建設，將與陳翔路下穿工程、周邊商業綜合體開發同步，最快今年年初開工。2、嘉閔高架正在建設，今年年中基本可以通車。從嘉定新城到虹橋機場二號航站樓最快只要15分鐘，從南翔過去估計只要10分鐘，計劃啟動寶山與嘉定之間S7快速通道。3、十...
本文是中國招生考試網（www.rlkoi.com）工作計劃頻道為大家整理的《奉賢海灣5年內最新規劃》，供大家學習參考。
上海各區未來5年新規劃
奉賢海灣5年內最新規劃 第一篇
上海各區未來5年新規劃
嘉定
1、11號線陳翔路站的建設，將與陳翔路下穿工程、周邊商業綜合體開發同步，最快今年年初開工。
2、嘉閔高架正在建設，今年年中基本可以通車。從嘉定新城到虹橋機場二號航站樓最快只要15分鐘，從南翔過去估計只要10分鐘，計劃啟動寶山與嘉定之間S7快速通道。
3、十三五期間，嘉定下雨不再看海，河道黑臭基本消除，規劃建造100個公園，86個已經規劃和啟動，14個在“十三五”落地規劃。
4、擴建中心醫院、建造瑞金北院的二期、建三級甲等中醫醫院;建立全國首創醫療電子影像中心，中心醫院醫生可直接通過電子影像診斷開方。
5、規劃建設66所學校，22所幼兒園，22所小學、22所中學;在南翔板塊，引進世界外國語學校，建上師大附屬小學，與中科院洽談建中科院的附屬中學、小學。
6、原齒輪廠附近，建設博物館綜合體—海上文博苑，總地塊近100畝，其中5-6萬㎡內建500-5000㎡左右的30個博物館，集吃、喝、玩、樂、游、購、娛為一體，預計2017年投入使用。
7、向汽車為特強產業的高端制造業的方向轉型，延伸汽車產業鏈，包括制造、研發設計、銷售貿易、文化體育博覽、人才培養、新能源汽車、汽車智能化等。
8、向戰略型新興產業為主體的高科技產業轉型，重點包括集成電路與物聯網、高性能醫療設備與精準冶療、新能源汽車與汽車智能化、智能制造與機器人。
9、向特色的生產型服務業和高品質的生活型服務業轉型。
浦東新區
1、浦東大道的修建是兩個工程。一個是東西通道，東西通道是市中心主干道路井字型網絡的組成部分，另一個項目是14號地鐵線，計劃2020年完工。
2、建設3個市級項目一上海圖書館東館、上海博物館東館、上海大歌劇院(均為暫定名稱)。
3、建設3個浦東的項目，浦東美術館造在東方明珠和國際會議中心旁邊，浦東群眾藝術館和浦東青少年文化中心給青少年和孩子們一個類似于浦西的小伙伴劇場一樣的場地。
4、到“十三五”末，有一個指標來衡量文化布局做的成功與否：市區的居民十分鐘能夠走到一個文化設施，郊區的居民十五分鐘走到文化設施。
5、新的政策和措施來幫助推動社區在家養老。
6、謀劃打通從浦東到楊浦大橋指徐浦大橋所有的濱江段，全程20公里，同時規劃建設一條在防汛墻外側濱水區域的慢跑道，在防汛墻的內側建立一條生態綠道，兼具慢跑和慢騎功能。
青浦
1、在嘉崧中路與318國道加立交，12月底前開工。
2、崧澤高架明年開工，往西拓展17.8公里。
3、朱家角、金澤、練塘三個古鎮聯動開發，打造世界著名湖區。
4、以“大旅游”、“大健康”、“大總部”為產業基礎。
5、在2020年前，在184個村中實現80個區級“美麗鄉村”。
6、舉全區之力發展西虹橋，以青浦東部發展反哺西部地區。
7、與世外幼兒園、小學、初中、高中，一并簽了個協議在徐涇建校，與中歐國際學校洽談向西轉移等，將優質資源嫁接到青浦?！痉钯t海灣5年內最新規劃】
8、非盈利性三級甲等醫院一期年底開始啟用，二期2017年投入使用。
9、力爭到“十三五”、“十四五”，把盈浦街道所有村，加載城中的一些村，全部改造完畢。
閔行
軌道交通：
1、北部地區加快13號線延伸；
2、南部地區加快5號線南延伸和15號線建設；
3、東部地區加快建設8號線三期。
道路交通：
1.建成北青公路高架、嘉閔高架南二段、虹梅南路高架及越江、諸光路地道工程;
2、加快蘆恒路越江、浦業路等干線路網建設;
3、推動S32申嘉湖高速增設昆陽路和浦星公路西向匝道建設;
4、推進浦星公路、昆陽路等改擴建工程。啟動新一輪區區對接道路建設
商務區串聯：【奉賢海灣5年內最新規劃】
以軌道交通5號線和七莘路沿線規劃軌道交通為城市聯動發展軸，串聯“大紫竹”、南虹橋等創新創業高地，連通虹橋商務區、七寶生態商務區、莘莊商務區、莘莊工業區滬閔路沿線、劍川路商務區等現代服務業集聚區和工業園區。
楊浦
1、楊浦的濱江分成三段：
? 第一段式濱江南段，從秦皇島路一直到定海橋；
? 第二段是整個復興島；
? 第三段是軍工路沿線。
規劃的推進由南向北一步步走，南段已列入開發日程。
2、爭取能夠再用一年到兩年的時間，能夠把楊浦的中段和北段的規劃定下來，為楊浦未來的發展奠定更好的基礎。舊區改造的思路是自西向東、自南向北，成片聚焦、凸顯功能。
3、楊浦濱江的排水系統一共有四大泵站，定海泵站、丹東泵站、松潘泵站和民星泵站。定海泵站計劃明年汛期前啟用，其他三個排水的設施，力爭在2017年的汛期來之前，使其具備排水的功能，首先解決一個不被水淹的問題。
4、開展“三區聯動、三城融合”。
5、在淞滬路、三門路、和閘殷路上建設地下立交，工期約一年半左右，軍工路將全線建成高架，總共7.8公里。
6、老廠房將改造成“創新區、科技區、產業區”。
寶山
1、軌交15號線將經過閔行、長寧到寶山，軌交18號線將至吳淞，力爭軌交7號線從羅店延伸到羅徑和寶山工業園區。
2、創建PPP模式，用社會資金、用企業資金來注入，政府來購買服務。在政府的公共資金一時不可能全覆蓋的情況下，把社會資金，把金融資本、產業資本和社會資源結合起來，來改觀現在的問題。
3、制定“區港聯動戰略”，用郵輪港的發展漣接上下游產業。
? 上游打造中國的郵輪產業制造業和修造業;
? 中游就是郵輪的旅游業，使得寶山的產業基地成為和郵輪配套，維修、建設、服務的重要的基地之一。
4、投資兩個多億，打通濱江大道，拓寬寶楊路，打造郵輪港“東方之睛”，把百年工業、碼頭等融人其中，形成游輪積極帶動區域發展。
5、打造兩條寶山旅游線：
? 顧村公園櫻花－北郊賓館－國際民間藝術博物館－聞道園－寶山寺－美蘭湖－高爾夫。
? 玻璃傅物館－智庫創新基地－上海產業移動互聯網基地－陶瓷博物館－河口科技館－炮臺灣濕地公園紅色經典路線。
6、未來5到10年計劃建100所中小學幼兒園，擴大寶山優質教育，形成二中，或者附中或者實驗學校。
7、推動醫養護一體化、居家養老、社會養老、機構養老?；I劃建設常駐在寶山的集國際民間藝術的音樂廳、大劇院，利用企業開發資源，將上海長灘35-40萬商業建設與劇院建造相結合，7號線顧村路站將考慮建設藝術館、音樂館。
崇明
1、軌交19號線已完成規劃，將經過崇明、長興，年內或將上報審批。
2、崇明三島將按5A級旅游景區的標準來打造，將崇明島、橫沙島和長興島作為一體建立生態島。
3、崇明島東部的東灘、中部的森林公園、西部的西沙明珠湖作為三個重點功能區進行打造，長興島有郊野公園、工業旅游和水庫和橫沙漁港，橫沙島又圈圍了近50平方公里，共近100平方公里。
4、建設生態農業科技中心，與國家實施工程中心結合在一起，提升農業的發展水平。
5、崇明縣級敬老院明年建成，長興島建二級乙等醫院，崇明三大人民醫院由三甲醫院上海第十人民醫院、新華醫院、岳陽醫院托管。
6、與黃浦和靜安教育局的對接，將師范類學校在崇明開設分校。
奉賢
1、規劃研究嘉閔高架延伸，連接奉賢境內的G1501，讓奉賢居民去虹橋樞紐更便捷。
2、黃浦江上建一座昆陽路大橋，將閔行的昆陽路與奉賢的浦衛公路鏈接，向南再與金山相連。
3、軌交5號線南延伸段2017年建成，在奉賢境內一共設置8個站，全長19公里。
4、在奉浦大橋的東側新建奉浦二橋，緩解S4莘奉金高速的擁堵問題。
5、正在建設的金海路隨道，向北連接浦西的中環。
6、金海路向南延伸到奉賢海灣的上師大和華東理工的大學校區，方便師生出行。
7、上海第一條BRT快速公交，開通后從南橋新城到東方體育中心只需45分鐘。
8、籌劃在南橋新城國際園區里，打造50萬㎡人才居住房，用于吸引人才。
9、三年時間里面解決奉賢動遷居民的居住問題，建造近200萬㎡動遷配套房今年將開工一批、竣工一批，再分配入住一批。
10、未來要建三個1萬畝的農田林網，利用現在的河道，在河的兩岸再增加一萬畝綠化和1萬畝綠地，在不減少現有耕地的前提下，能夠盡量地改善生態環境。
11、“十三五”規劃當中，南橋新城將是具有特色的江南水鄉。其特點就是一園、一湖、一中心。一園：把南橋中心7千畝林地打造成最大的市中心區可供市民參與的一個文化主題公園;一湖指南橋“上海之魚”。
松江
奉賢十三五規劃綱要
奉賢海灣5年內最新規劃 第二篇
奉賢區國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要
發布時間：2016年06月14日
（2016年1月21日上海市奉賢區第四屆人民代表大會第八次會
議第三次全體會議通過)
上海市奉賢區第四屆人民代表大會第八次會議審議了上海市奉賢區人民政府提出的《上海市奉賢區國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要（草案）》。會議決定批準《上海市奉賢區國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》。
前言
瞬息萬變的大時代中，挑戰和機遇并存、困難與希望同在，制定科學的戰略規劃對奉賢立足新的階段變化、向更高發展水平邁進至關重要。到2020年全面建成小康社會，是國家確定的“兩個一百年”奮斗目標的第一個百年奮斗目標。奉賢“十三五”規劃既要緊緊圍繞這個奮斗目標來制定，又要為實現第二個百年目標奠定堅實基礎。以“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念為引領，使規劃更加符合時代潮流、響應群眾期待，成為我們不懈的追求。
“十三五”規劃編制過程中，堅持開門編規劃的理念，深入實際調研，進行廣泛討論，聽取各方意見，匯聚全區智慧，并委托
專業機構給予支持?！斗钯t區國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》根據《中共上海市委關于制定上海市國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》和《中共上海市奉賢區委關于制定奉賢區國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》編制，是指導奉賢未來五年發展的宏偉藍圖，是全區人民共同奮斗的行動綱領。
《奉賢區國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》經上海市奉賢區第四屆人民代表大會第八次會議批準，公布實施。
第一章穩中有進奠定發展新基礎
“十二五”時期是奉賢發展很不平凡的五年，在市委、市政府的堅強領導下，全區上下牢牢把握穩中求進的工作總基調，圍繞創新驅動發展、經濟轉型升級，堅定信心，砥礪奮進，積極應對國際金融危機持續影響和國內經濟下行壓力加大等一系列重大風險挑戰，努力適應經濟發展新常態，把新型工業化、新型城市化和城鄉一體化作為確保經濟平穩較快發展的主攻方向，把社會建設和服務型政府建設放在更加突出的位置，扎實做好各方面工作，全區經濟社會運行保持總體平穩、穩中有進、穩中有好的態勢，基本完成了“十二五”規劃確定的主要目標和任務。
（一）經濟保持平穩較快發展
綜合實力穩步提高。2015年，全區三次產業增加值達到685.8億元，“十二五”期間年均增速6.8%；區級財政收入達到84.9億元，年均增速16.0%；社會消費品零售額達到445.7億元，年均增速12.2%；五年累計完成固定資產投資總額1439億元，比“十一五”期間增長85.9%。結構效益持續改善。服務業領先發展，2015年，第三產業增加值占三次產業增加值比重達到41.2%，比2010年提高9.3個百分點。以推進“三個一百”工程和培育“四新”經濟等為抓手，推動工業向集約化、高端化邁進，2015年，規模以上工業總產值達到1507.1億元，累計有10家企業在國內A股市場上市，99家企業在“新三板”、E板、Q板掛牌。自主創新能力加快提升。積極參與上海建設具有全球影響力的科技創新中心，上?！扒擞媱潯眲摌I園、張江高新區奉賢園、交大國家大學科技園南橋園等一批平臺載體茁壯成長。2015年，高新技術企業達到432家。產業結構調整力度加大。嚴格落實“批項目、控能耗、核總量”雙控制度，“十二五”期間，單位增加值綜合能耗累計下降21％左右。持續推動減量增效，加大對“三高一低”企業淘汰力度，“十二五”期間，共調整淘汰劣勢企業398家，騰出土地11195畝。
（二）城市建設管理上新臺階
新城開發水平不斷提高。堅持“兩優先、兩同步”，集聚全區之力，推動新城功能性項目建設。著力推進“上海之魚”綜合開
發，中企聯合大廈交付使用，寶龍城市廣場等商業綜合體項目順利營運，百聯商圈功能不斷完善?；A設施建設有序推進。區域對外交通網絡逐步完善，軌道交通5號線全面開工建設，虹梅南路—金海公路越江隧道工程建成通車。啟動南橋新城—東方體育中心快速公交（BRT）建設。城市管理能力進一步提升。成功創建全國文明城區。深化“大聯動”工作機制，探索開展聯合執法，有效整合熱線服務平臺。生態環境持續優化。堅持減排增綠，“十二五”期間，區域環境空氣污染指數（API）優良率均維持在92%以上，主要污染物排放削減均完成市下達目標任務。2015年，城鎮綠化覆蓋率達到28.85％。
（三）城鄉一體化取得新進展
農村改革不斷深化?！斗钯t區統籌城鄉發展專項改革試點總體方案》獲市政府批復同意。加強土地制度改革，積極推進宅基地歸并。組建“百村公司”。深入推進農村產權制度改革，創新“三資”管理方式，獲評全國農村集體“三資”管理示范區縣。農業增效農民增收明顯。深化農業“接二連三”發展，提高規?；洜I水平。2015年，農民專業合作社達到651家，糧食生產家庭農場達到344家。大力培育職業農民，推進農業標準化生產。著力促進農民增收，2015年，農村居民家庭人均可支配收入達到22988元，年均增速11.8%。農民生產生活條件進一步改善。以村莊改造為重點，全力推進美麗鄉村建設。大力推進不規范畜禽養殖?！痉钯t海灣5年內最新規劃】
項治理，推進生豬養殖減量提質行動。加強農村林網建設。農村綜合文化活動室和農家書屋實現全覆蓋。
（四）社會民生事業加快改善
社會保障體系更加完善。各項就業舉措穩步實施，“十二五”期間，城鎮登記失業率始終控制在4.4%以內。加大為老服務力度，養老保障水平不斷提高，新老社會保障制度平穩銜接。積極構建租售并舉的“四位一體”住房保障體系。在全市率先實施民生保險工程。全面落實社會救助政策。社會事業改革發展穩步推進。教育質量穩步提升，教育優質化、均衡化發展步伐加快。格致中學奉賢校區等建成使用。醫療衛生服務能力明顯加強，醫藥衛生體制改革逐步深化。順利完成中心醫院遷建升級、奉城醫院改擴建、精神衛生中心遷建等工程，實現中醫醫院、婦保所、血站整體搬遷。全面完成村級家庭計劃指導室建設。完善區、鎮（社區）、村（居）三級文化設施規劃布局，成功舉辦海灣森林公園湖畔音樂會等重大活動，“賢文化”的知名度和影響力進一步提升。促進群眾體育和競技體育協調發展。婦女、兒童、青少年事業穩步發展，民族、宗教、外事、對臺、僑務、檔案、合作交流等各項工作取得積極成效。社會治理能力不斷提高。引導來奉人員有序導入，在全市率先試行義務教育階段隨遷子女積分入學管理辦法，2015年，全區實有人口控制在112.99萬人。強化食品藥品監管。確保城市運行安全和生產安全。創新社區管理，“十
上海奉賢海灣鎮項目計劃書
奉賢海灣5年內最新規劃 第三篇
上海奉賢海灣鎮項目計劃書
一、市場背景
1、老齡化社會背景
我國人口老齡化主要呈現出以下三個方面的特點：
第一，人口老齡化速度快。自1999年進入老齡化社會以后，我國的老年人口將持續以年均六七百萬的速度增長。據第六次人口普查結果，到2012年末，60歲以上人口已占總人口的14.3%（1.78億），2013年2月中國社科院發布的報告預測，老人新增量今后每年將按照1000玩人口的速度遞增，到2033年左右，老人將會達到4億。
第二，高齡化趨勢非常顯著。隨著我國經濟持續發展和人民生活水平的不斷提高，我國人均預期壽命已從解放初期的不到40歲，達到去年的74.5歲（北京市去年已達到81.2歲，上海81.73歲）。隨著平均壽命延長，高齡老人會很快成為老年人群體中的主體，到2050年我國80歲以上老年人將突破一個億，占老年人口的25%-30%，從而使老齡化形勢更加嚴峻。
第三，老年群體的需求越來越迫切。人口老齡化，是社會進步的一個標志，但同時也給社會提出了涉及方方面面的迫切需求。這些需求包括經濟的、社會的；精神的、物質的。但重中之重是對養老護理的需求。目前老年群體中，相對健康的老年人約占75%，，高齡老人和帶病老人占25%，不同老人的不同養老需求，長期護理需求，則是全社會需重點解決的迫切問題。
2、上海市老齡化狀況
上海即將進入飛速老齡期。2011年至2030年，老齡化人口將迅猛增長期。這一時期，上海人口老齡化乃至高齡化將加快。根據預測，這20年期間，60歲及其以上的戶籍老年人口至2030年將猛增到561.26萬，平均每年增加11.78萬人，60歲以上人口已占21.6%，上海將早于全國20年進入老年化社會。
3、上海市養老保險狀況
上海的社會保障系統和發達國家相比，屬于高費用低保障水平。養老事業有大幅
發展和提升空間?！霸诶U費率上，上海高于德國、瑞典等國家，但在保障水平上低于德國、瑞典等國家。 ”
4、上海市養老模式
目前上海的養老方式主要有三種：居家養老、社區養老和機構養老，相對于老年群體的巨大需求，我國目前三種養老方式都存在各自的不足，養老供給嚴重匱乏。 2030年上海老年人口將達到500-600萬的峰值。目前，中國第一代獨生子女的父母已陸續進入老年期，社會正逐步進入“獨子養老”時代，上海的單純老人戶眾多，三個家庭就有一個是有老人的，其中獨自生活的老人戶約有20%，與龐大的老年人數據相比，上海的養老院的數量和質量相當匱乏，從上海民政局公布的官方統計數據來看，截至2011年底，上海戶籍老年人口的數量約為348萬，并且還在以年均10多萬的速度遞增，而2011年上海共有600多家養老機構，總床位10.2萬張。這與日益嚴峻的社會老齡化形勢相比，上?，F有的養老床位供給能力不足。
5、上海市養老模式趨勢
上海市民政局提出：上海已把養老福利事業的一些重要指標列入全市國民經濟和社會發展的指標體系，從市情、市力的實際出發，以“適度普惠”為原則，注重老年人群的“福利提升”。
2012年6月2日-3日，由中華慈善總會主辦，中慈國際交流中心、中華慈善總會華夏養老基金共同承辦的“中華慈善總會養老產業發展論壇”在上海召開。會議以“發展慈善養老產業”為主題。慈善事業、養老機構、企業涉足養老領域，是補充養老資源不足的途徑之一。
溫家寶總理在今年的政府工作報告中，提出“加快建設社會養老服務體系，努力讓城鄉老年人都老有所養，幸福安度晚年?！?/p>
隨著社會的變化，越來依托于單位的養老管理模式逐步趨于瓦解，養老職責隨之轉向社會，新的社會組織或者新的社會創新方式承接養老職責。今年來，上海把以發展與人口老齡化相適應的老年人社會服務體系作為核心，全面構建社會化養老體系。
6、合眾人壽保險公司通過保險介入的養老模式及項目客戶來源的保證 合眾人壽保險公司至2013年6月全國保險客戶約1300萬人，全國共有26個分支機構，上海地區約保險客戶54萬人，項目客戶群為上海及全國客戶，并且未來的客戶來源將與養老保險結合，同時吸納上海其他渠道的中高端老年客戶群。運營方式為：“買合眾保險，住養老社區”。目前合眾人壽已推出合眾優年生活10年實物養老保障產品和全家福計劃產品，通過保險模式的產品對接，達到保險與居住、保險與養老相結合，通過保險公司獨特的客戶群體和產品資源來保證客源和消費鏈，通過專業化管理的養老社區和植入保險模式的生活群體來運營項目，同時，未來全國連鎖網點實現候鳥式養老的新方式。引進先進的美國CCRC社區典范，空運美國退休生活。
二、項目功能分區設定、面積配比及開發分期 1、功能分區、面積配比
項目總體占地約1000畝，一期占地面積不低于400畝。
2、開發分期
上海項目共400畝土地開發周期三年，一期200-300畝，二期100-200畝
三、項目社會及經濟效益
1、社會效益
為本地區改善城市環境、刺激旅游市場，帶動區域配套設施的提升和發展。 為地區創造就業崗位，為下崗及富裕勞動力提供穩定長期的就業空間，提供專業培訓并可提供大約6000個直接就業崗位和18000個間接就業崗位。 為地區增加養老床位約12000張
2、經濟效益
直接建設和產品投資約80億。 產生營業稅收和房產稅收
奉賢區海灣鎮區控制性詳細規劃方案公示通告
奉賢海灣5年內最新規劃 第四篇
奉賢區海灣鎮區控制性詳細規劃方案公示通告
李堤去 21:16:47
奉賢區海灣鎮區控制性詳細方案簡介
一、規劃范圍
東至林海公路-老區北排河-星東路、南至星海路、西至農工商大道、北至新滬杭公路，總用地規模約為162.19公頃。規劃人口規模約1.6萬人。
二、規劃編制依據
1、《中華人民共和國城鄉規劃法》
2、《上海市城市規劃條例》
3、《上海市城市規劃管理技術規定（土地使用、建筑管理）》
4、《奉賢區區域總體規劃實施方案（2003－2020）》
5、《兩規合一》方案
6、《上海市控制性詳細規劃技術準則》
三、規劃目標
科學合理地指導海灣鎮區的開發建設，落實上層次規劃的發展要求，實現海灣鎮區推動和輻射奉賢東南濱海地區社會、經濟發展的職能。海灣鎮區是海灣鎮、奉賢區未來對外服務與開放的中心，是旅游交流的平臺。其發展目標如下：
1、杭州灣北岸重要的濱海休閑度假中心；
2、交通便利、配套齊全、環境美觀的宜居生活區；
3、奉賢區突出濱海風情特色的新市鎮。
四、規劃結構
規劃結構：“兩軸、兩心、三片區”。
1、兩軸：以農工商大道為城鎮內部空間發展軸，延續并強化現狀鎮區空間發展趨向，并向南延伸，對接鎮級公園；以林海公路為城鎮外向空間發展軸，聯系規劃區南北兩片，將南部休閑度假區塊與整個鎮區緊密聯系起來，共同營造濱海休閑度假勝地。
2、兩心：城鎮生活服務中心：規劃保留現狀農工商大道與民樂路交叉口的鎮級公共服務中心，并在規劃實施的過程中對其進行改造，形成北部片區的城鎮生活服務中心。 休閑度假服務中心：集中布置會展商務、星級酒店、商務辦公及商業建筑等外向型公共服務設施，形成功能鮮明的休閑度假中心。
3、三區：三區包括1個居住生活片區、1個科研生產片區、1個城鎮綜合功能片區。 居住生活片區：以星火公路北側為主的居住生活片區，包括星火公路以南部分商業居住混合區和居住生活區，以突顯海灣鎮區宜居新市鎮特色。
科研生產片區：功能單一，自成體系，規劃位于林海公路以東、星火公路以北片區，作為科研生產性發展片區。
城鎮綜合功能片區：位于星火公路以南、農工商大道以東區域，以服務于休閑度假功能的會展商務、商務辦公、商業建筑等建筑為主，突顯海灣鎮區的休閑度假及綜合服務功能。
奉賢海灣地區設施配套建設啟動 5號線奉賢段年內動工
奉賢海灣5年內最新規劃 第五篇
奉賢海灣地區設施配套建設啟動 5號線奉賢段年內動工
2012年05月15日14:51 新聞晚報
□記者 馮蘭藺 通訊員 潘良蕾
晚報訊 缺少公交線路、尚無軌道交通、沒有正規的具有相當醫療水準的醫院……奉賢海灣地區聚集了多所高校，由于周邊配套設施不健全，高校師生及附近居民的生活和出行相當不便。今年市政協全會時，多名政協委員就相關問題提交提案，日前，記者從承辦單位的答復中了解到，奉賢海灣地區的配套設施建設工作已正式啟動，委員的不少建言進入落實通道。
奉賢海灣地區聚集了華東理工大學、上海師范大學 (包括旅游?？茖W校)、上海應用技術學院等高校，在那里生活和學習的學生有4萬余人，常住和流動教師(每天往返于市區和海灣) 3000余名。但到目前為止，這一地區沒有一所正規的、達到較高層級的醫療機構。楊逢珉委員認為，這樣的情況，既不利于維護在當地生活學習的學生的健康，也不利于青年教師安心在當地從事教育工作。應在當地設立一所三甲醫院的分部，以此解決數萬名學生和部分青年教師及其家屬的醫療問題。
對于委員的建議，市衛生局在肯定的基礎上明確表示： “十二五”期間，將在海灣地區引進同濟大學附屬第十人民醫院與奉新社區衛生服務分中心合作共建的一所有一定規模、科室設置齊全的門診部。目前相關建設已經開工，計劃2012年底竣工， 2013年投入使用。此外，還將遷建一所120急救分站到海灣大學園區以滿足廣大師生的應急醫療保障需求。 “遠郊辦學的新校區一般都是在原野上破土興建，周邊環境復雜，存在一些不安定的因素?！笔姓f委員吳范宏在調研中發現了不少問題，如奉賢海灣大學城交通極不便利，尤其到市區尚無軌交，公交線路也比較少。幾所高校周圍的路燈數量少，燈光昏暗等，這些都給高校師生及附近居民的生活、出行和安全帶來諸多不便。
奉賢區政府在答復中透露了相關工作的開展與落實情況：爭取軌交5號線奉賢段今年年內動工、 “十二五”期間竣工；將加快周邊道路建設速度——目前，林海公路已竣工、金海路—虹梅南路越江隧道已開工建設，金海南路、閔浦三橋、 S3公路、浦星公路拓寬、大葉公路改建、浦衛公路改建等骨干工程均已列入上海市道路、公路 “十二五”規劃重點建設項目，大部分項目已開展前期研究工作，加快推進前期各項工作，為項目開工創造條件。
2016學年度第一學期學校工作計劃
奉賢海灣5年內最新規劃 第六篇
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2016學年度第一學期學校工作計劃
一、指導思想
本學期，我校工作的總體目標是：圍繞2016全年目標，以黨的十八精神為指導，全面落實區教育局2016年各項工作要點。以“關注每一個學生，促使每一個學生主動地、生動活潑地發展”為工作思路，以“全員全程注重孩子習慣養成，多層次、多角度發展孩子興趣”為推進方向，以“誠信教育”為文化精髓，全力打造“感恩教育，愛心傳遞”為核心的德育理念、文化行為和文化環境。圍繞國家中長期教育改革和發展規劃綱要，充分做好農民工隨遷子女學校各項工作，辦人民滿意的教育。
二、具體工作
（一）加強班子隊伍建設，確保學校各項工作順利開展
1、抓好干部隊伍建設，增強領導班子的戰斗力。營造民主管理氛圍，提高領導干部決策水平和辦事效率。
2、抓好師德師風建設，打造有持續發展空間的教師隊伍。認真徹實施《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》和《中小學教師職業道德規范》。自2月份開始，我校將陸續開展敬業愛生、為人師表為主題的“關懷周”師德建設活動；建立由各年級組長負責的落差生輔導責任小組，圍繞區教研中心教師培養計劃開展“讀教育名著、做智慧教師”讀書實踐活動，繼續開展“走進學生家庭，走進學生心靈”、“愛心結對幫扶”等主題實踐活動，引領教師樹立學為人師、行為世范的崇高師德風尚。
3、搭建教師專業化發展的平臺。轉變教師教育觀念，實現要我發展到我要發展的轉變，指導教師制定個人發展三年規劃，加快教師專業發展的步伐。
4、加強青年教師隊伍建設，加大對青年教師培養的力度，為他們的不斷成長創造條件，以此帶動全體教師業務素質共同提高。
（二）持續推進德育“四化兩建設”，全面提升師生道德素養
1、積極開展感恩教育活動。營造積極向上、清新高雅、健康文明、誠實守信，樂學有為的校園文化氛圍，激發師生讀書的興趣，努力為學生們打開一扇扇窗，開啟一道道門，豐富他們的知識，開闊他們的視野，活躍他們的思維，陶冶他們的情操。
2、繼續推進圍繞“感恩教育、愛心傳遞”的育人活動，扎實開展“文明在身邊，禮儀伴我行，不拿他人一分錢”主題教育實踐活動，推進“好習慣伴我成長”教育實踐，提高小學生道德品質。
3、借助家長的社會教育力量，不斷擴大文明習慣教育面，鞏固校園教育成果，使全體家長認識到養成良好習慣可以讓學生成人、成才，為塑造美好人生奠定基礎。通過“良好行為伴我行”文明卡評選，在“大家不同，大家受稱贊”的教育策略引導下，全方位關注、全過程評價，激發學生自覺主動發展源動力。
4、繼續開展“賢文化”教育社會實踐活動。幫助孩子通過品讀了解奉賢，認識上海，關注環境、氣候和風土人情，養成良好的環境意識。
（1）品讀中增加營養，我讀書，我快樂。本學期學校將完全開放學生圖書館，圖書館內所有圖書均向學生開放，讓學生在課余時間充分享受讀書的快樂。②分享閱讀快樂。每個班級建立班級圖書角，圖書集中擺放，交叉借閱，鼓勵學生和大家分享閱讀快樂。
（2）應用中體驗成功，我講我評我分享。每月推薦品讀一個感恩教育故事，開展讀書交流活動，讓學生自己評書、講書，分享讀書心得，學校組織評價，以此打造書香校園。
（3）班書角教我學管理，我們書籍我們管，我們生活我們畫，讓身邊的閃光點感動大家，讓德育征文故事，豐富孩子們的生活。
5、繼續建設好“紅領巾廣播站”。充分發揮廣播站的宣傳作用，及時傳達最新鮮、最真實、最多種類的咨訊。更好的服務于學生，鞏固學校文化宣傳陣地。
6、加強年級組長、班主任、輔導員德育隊伍建設。計劃實施每月組織一次培訓講座，通過邀請名師開講、校本研修、班主任論壇等活動，提高教師和班主任隊伍專業水平。
7、繼續加強家長委員會和家長學校建設作用，制定學生行為習慣養成教育實施方案，吸納家長志愿者參與對學生的教育，讓家長真正參與到學生素質教育活動中來，探索破解5小于2教育現象的方法。
8、加強教師、家長、學生的心理健康教育。本學期，學校計劃推選一位教師接受心理輔導學習，帶動其他教師共同參與的心理健康教育工作，努力探索心理健康教育的途徑與方法，拓展心理健康教育渠道，完善現有教育教學體制。以此帶動學校心理健康課的開展。積極開展陽關寶貝評選活動，通過對后進學生的成績增幅為評價標準的行動方案的有效實施，能促進后進學生的學習動機，調動學生學習的主觀能動性。
（三）認真執行課程設置標準，開齊開足各類課程，確保教學質量穩步提高
1、認真執行課程設置標準，開齊開足課程，不隨意增減課時，不拉長學生作息，不加大作業量，有效實施兩操兩課兩活動課程，確實保證每天陽光體育一小時，創新快樂星期五托展型課程，著力抓好“細節、過程、規范、態度、創新”五個環節工作，實現“管理科學、教學有序、學習主動、生動活潑”的目標要求。
2、充分發揮好教研組的教研功能，規范教研、集備活動。保證每周五下午的集體教研時效，切實提高教研活動的質量。學校根據自身實際計劃開設以“數學好玩”、“快樂識字”、“生活化作文”“生活美術”等課程，繼續發掘和有效利用社會資源開設“剪約時尚—剪紙藝術”、“少先隊鼓號”、“科學探究”、“英語口語”等活動。
3、持續推進“青藍工程”幫助青年教師學期內過關，通過采用“同課異構”、“錄像課回頭看”等教育研究形式，提升青年教師教學水平。
1）每學期一節照鏡子課、一節精品課，組織教師回頭看，自我找差距，相互學習借鑒。
2）有效積極課堂會診，認真查找問題，做到常規聽課和診斷性聽課相結合，對老師們在課堂教學中，發現問題及時糾正，集思廣益，力求突破制約教師發展的瓶頸。
3）借助區域教育聯盟資源，多出優質課、研究課，為教師提供展示機會，營造專家引領，兩翼帶動、適合教師發展的良好氛圍。
4）建立教學局域網，開展電子備課、資源共享、過程評價和課堂有效性研究，提高教學實效。
4、強化質量意識，做好教學質量監測。本學期將繼續推進小學生學習能力測試。各學科須把好質量關，認真開展教學質量評價，仔細進行跟蹤分析，對薄弱環節跟蹤調查指導,制定補差方案和改進措施。
5、組織教師讀書學習，“學生的需求，就是教育的行動”，教師的行動首先就是學習，為農民工孩子綜合能力的不掉隊，為他們的終生幸福打下基礎，教師要不斷學習，更新思想觀念。本學期推薦教師要讀二本書，一是涂子培《大數據》、二是張人利的《后茶館式教學實踐研究》；激發教師學習與創新思考。
6、加強學校學籍管理。嚴格執行《上海市義務教育階段學生學籍管理辦法》切實做好學生的入學、轉學網上管理工作。
（四）加強學校體、衛、文藝和安全保障工作
1、加強學校體育衛生工作，促進學生健康發展。牢固樹立促進學生健康發展的教育觀和“以人為本、健康第一”的指導思想，嚴格執行中小學生體育鍛煉與健康標準。認真做好《學生體質健康標準》的測試工作，并做好測試數據的分析工作，切實做好體育衛生檔案的管理工作。
2、規范學校藝術工作。通過開展學生兒童詩歌創作、剪紙、彩泥、布貼畫、歌唱、舞蹈等活動形成“人人參與藝術活動”的良好局面，豐富學生的校園生活，提高學生的藝術素養。
3、加強綜治和安全管理工作。大力加強校園治安防控體系建設，全面落實治安綜合治理各項措施，會同五四派出所、上海鐵路派出所、海灣鎮綜治科共同開展校園周邊環境專項整治行動，確保師生人身安全和學校教學活動正常進行。
4、完善安全保障機制，建設平安和諧校園。深入開展“每月一警示、每周一教育、每日一提醒”安全宣傳教育活動和公安八項管理措施，以及防盜、防火、交通安全等宣傳教育活動，強化師生的安全防范意識、道路交通意識和自救逃生能力。
5、堅持門衛制度，完善人、物、技三防措施，做好來訪登記工作。經常對校舍設施、消防設施的檢查，消除隱患。
6、定期開展安全自查（水、電、氣、消防等），及時消除安全隱患，確保校內安全，做好日常的安全保衛工作（門衛、巡察、值班等）。加強對重點部位、重要儀器設備、貴重物品、防火設施等的安全防范工作，確保校園安全。
7、加強學校食堂衛生的監督管理工作。嚴格把關，做好消毒記錄、食品留樣等工作。做到安全第一、讓廣大師生吃飽、吃得放心、吃得安全。
8、明確學校安全管理者代表職責，強化校園安全監管力度
（五）認真做好黨、團、群眾創先爭優工作
1、認真組織黨員教師深入學習黨的十八大報告，學習相關文件，牢記宗旨、勤勉工作，為辦好人民滿意的教育而努力。
2、加強學校黨支部建設，充分發揮黨員先鋒模范作用。以“做貢獻創佳績、學習貫徹黨的十八大文件”為主題，深入開展創先爭優黨建活動。定期召開三會一課，過好黨員民主生活，在求真、求實、求新上動腦筋、找點子推動學校發展。
3、加強廉政建設和行風建設，塑造教育的良好形象。推進崗位廉政風險防控工作，持續開展廉潔自律主題教育，不斷增強我校黨員干部遵紀守法、廉潔從教意識，促進我校教育行風建設。
4、加強工、青、婦等群團組織建設。本學期，為推進學校民主建設將開展工資協商并制定教師考評方案。認真落實校務公開要求，進一步規范我校的校務公開程序，依法保障教師的知情權、參與權、表達權、監督權。持續開展“我為學校發展獻良策”活動，學期末，做好民主評議干部工作。
5、全力打造以“愛”為源的文化理念，鼓勵師生用愛心傳遞文明，用“誠信”充實自我，讓“美德”成為習慣，打造“有笑聲、有掌聲”的智慧課堂，創設幸福和諧、快樂有為的校園環境和生活氛圍。
6、有序推進校園文化建設，逐步規劃文化“三園”“兩景”建設，讓校園體現著育人氛圍與人文內涵。
三、其他工作
1、認真做好區社團局規范管理星級達標審核迎檢工作，落實各項審核指標順利完成任務。
2、認真做好上級主管部門交辦的各項工作。
3、繼續參與周邊社區社會公益活動，促進精神文明建設。8
2015小學規范化建設自評報告
奉賢海灣5年內最新規劃 第七篇
小學規范化建設自評報告
一、 學校概況
上海奉賢區民辦福星小學，地處奉賢區海灣鎮五四公路運輸949號，占地址2萬多平方米，建筑面積近3000平方米，于2000年9月由臺商企業家賴雪卿女士捐資創辦，2015年8月轉制納民。是一所以愛心為源，有教無類，不以贏利為目的的愛心學校。
轉制納民以來，隨著政府投入的不斷加大，依法管理力度的不斷加強，學校的軟硬設施顯著改善，現教育、教學設施與公辦學校不相上下，管理也走上了依法辦學，規范化管理的軌道。學?，F有教學班9個，學生366人，教職員工29名，管理機構設置完備，董事會、監事、校長室，分工明確，權責分明，規范運行。學校正呈現出又快又好發展的良好局面。
二、 迎檢情況
自接到區社團局《關于開展上海市民辦非企業單位規范化建設評估工作》的通知，學校上下高度重視，認真學習文件精神，召開專題會議，成立了以校長為組長的迎檢工作小組，積極安排人員參加業務培訓，及時向主管部門提出評估申請，并迅速展開工作。學校以評估指標為標準，對學校的各項工作開展全面的自查，查找不足，落實整改。學校將以此次評估為契機，以評促規范，以評促發展，力爭使學校的各項工作在原有基礎上有新的提升。根據評估指標，本次我校自評分為930分。
三、 規范化建設情況
（一） 基礎條件
按照學校章程規定，董事長為學校法定代表人，現徐莉娜出任學校董事長、法定代表人。截止2015年月2月底，學校凈資產為169.5237萬元，高于注冊資金50萬元。獨立在奉城工商銀行開設銀行賬號。校匾懸掛于校門處。有獨立的辦公用房，人均30平方以上，辦公用品、桌椅、電腦等設備齊全、充足。
學校章程經全體董事審議，舉手表決通過，形成董事會決議事項，并經區社團局核準。
2015年發生舉辦者、法定代表人變更，學校均按規定辦理了變更手續，資料齊全，手續完備。學校印章、銀行賬號等均按規定向奉賢區社團局備案。
按規定及時參加每年年檢，保持年檢合格。
（二） 內部治理
1、 發展規劃
學校制定了《2015—2015三年發展規劃》，落實執行情況良好，并根據規劃制定分解的年度工作計劃，認真實施和不斷完善。
2、 組織機構
充分依靠員工辦學校，每月召開一次以上的全體員工大會，組織學習和部署工作等。學校重大事項和有關員工切身利益事項均經員工大會表決通過，并嚴格按決議執行。
學校董事會是決策機構，有5人組成，其中職工董事1人，無外部獨董。董事的產生、罷免程序合法、合章。董事會每年召開不少于2次以上的會議，董事會職權內事項由董事舉手表決通過。學校有2名監事，其中1名為職工監事，列席董事會，對學校的工作進行日常監督，發現問題及時指正，提出改進意見。
學校實行董事會領導下的校長負責制，執行機構設置合理，校長室設正、副校長各1人，下設教務處、德育處、總務處，職責明確，分工合作。學校制定了 項規章制度，覆蓋學校管理的全過程，學校工作在制度框架下有序進行。
學校建立了黨支部，現有黨員9名，入黨積極分子2名，黨員比例占31%，轉制5年中國共產黨發展新黨員4人。黨支部通過三會一課和開展創先爭優活動，使黨員成為思想覺悟最高，工作能力最強，工作業績最優的“三最”人群，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
3、 人力資源
學?，F有29名員工，全部為專職人員，按規定簽訂了勞動合同或聘用合同（退休返聘人員），嚴格按學校制定的人事制度實行聘用和管理。
建立了員工考核獎懲制度，每年進行考核評優，通過評選優秀班主任、教學能手、優秀教師、鎮骨干教師等表彰先進，對違紀人員按規定進行處罰。學校制定了《2015——2015教師專業發展五年規劃》，積極創造條件支持員工參加各類培訓，2015年度共計有65人次外出培訓，并外聘專家來校開設5次專題講座，管理人員積極參加社團局組織的民非組織管理人員上崗培訓。
學校建立了合理的薪酬制度，經員工大會通過后執行，有效地調動了各方的工作積極性，為全體員工按規定交納了社會保險，基于經費的有限，公積金、年金尚無建立。
員工文化技能方面，本科以上比例為31%，初級以上職稱為76%。
校長、副校長根據章程規定由董事會聘任，專職，由業務主管單位區教育局對其工作進行年度績效考核，12年度考核為區同類學校第一。校長是中華職業教育社社員，是2015年4月成立的上海市民辦教育協會第一屆理事，獲得上海市農民工同住子女義務教育先進個人榮譽稱號，在同行中具有較高的影響力。
4、 財務資產
學校成立初，就按規定配備了具有從業資格的專職財務人員，主辦會計由上級業務主管單位區教育局財務結算中心具有會計師職稱的會計擔任。嚴格執行《民間非營利性組織會計制度》，并細化了學校的財務制度，工作程序及崗位職責，規范憑證的編制，嚴格審核原始憑證，實行會計電算化，資金使用嚴格按教育局規定執行，遵循財務制度和審批手續，定期進行資產盤點，做到賬、卡、物相符。從2015年度起，依法計提發展基金和風險基金，每年費用均做到收支相抵，略有結余。
學校依法進行稅務登記和納稅申報，票據使用合法、規范。按規定進行年度和法人離任審計，年度財務報告向董事會、監事報告，接受監督。
學校財務、資產管理方面的工作，長期得到區教育局財務結算中心的肯定和表揚。
5、 檔案、證章管理
學校加強檔案資料管理，制定了制定，資料收集齊全，但管理工作需進一步細化完善。證書均在有效期內，管理規范，建立了印章管理制度，由專人保管，使用有登記。
（三） 業務活動與誠信建設
1、 業務活動
學校嚴格按市、區教委的規定組織教育、教學活動，根據上級部門的要求，每學期做好條線，工作計劃、過程檢查、學期工作總結，如教學計劃、備課、作業批改、試卷分析、班主任工作、師德建設等等，各項工作都超額完成，學校的教學質量和各項管理始終處于區同類學校的前列。2015年在我校舉辦了全市民辦農民工子女小學“強化規范管理，持續推進發展”的工作現場會，我校作主題交流。學校的社會影響力較好，許多學生慕名而來。
學校以“感恩教育、愛心傳遞”作為德育工作主題實踐活動，制定了年度和中長期的公益活動計劃，并積極開展實施，如助學幫困，與社區結對共建、愛心義賣、義捐等，11年學校助學幫困資金支出21346元，12年助學幫困支出17261元，學校每年用于公益支出的費用在結余額的10%以上。同時積極參加政府或行業協會組織的公益活動，如每年的紅十字捐款，賑災捐款等，發展了學校的“愛心”品牌，提升了學校的社會形象。
學校在辦學過程中，得到了上海市華僑基金會、區紅十字會、復旦大學愛心委員會、IBM公司等單位的物資、資金捐贈，均按協定使用，并接受捐贈單位的監督和及時向業務主管單位報備。
2、 提供服務
學校建立了承諾服務制度，在依法辦學、依法收費、師德建設、安全等方面向社會、家長、學生作出承諾，辦學至今，無投訴情況發生。
學校積極參與政府相關制度的制定，由市教委委托市教科院、民教協會編寫的《上海以招收進城務工人員隨遷子女為主民辦小學學校管理手冊》中我校有四個制度被收錄其中，并參與了書中相關章節的修改。同時學校參加了市政府教育督導室開展的專項調研、課題項目等的工作。
學校接受政府購買小學生義務教育階段學位的服務。
學校每年在有限的經費中拿出2萬元左右的資金用于救助弱勢群體，對困難家庭學生開展減免餐費、社會實踐費、校服費等等。積極與當地社區結對共建，團支部、少先大隊經常開展進社區清潔家園和助老幫困活動，經常去敬老院慰問等等。學校圍繞本市發展穩定工作，全力做好教育工作，實現教育的均衡化發展，為社會提供有用的人才和解決務工家庭的后顧之憂。
3、 信息披露
學校制定信息披露制度，以簡報、信息欄公示、會議等形式予以公開，學?；厩闆r、收費項目標準、招生情況、重大事項、年檢、審計等情況予以公開，做到真實、準確、完整、及時。
（四） 社會評價
1、 內部評價
董事會成員、監事對學校的依法辦學、辦學目標、各項工作、辦學特色和學校發展等各方面給予充分肯定。
全體員工對領導班子的評價良好，對學校的工作環境和氛圍及福利待遇的評價良好，學校每年組織時期教職工療休養，員工對學校發展理念予以高度認同。
2、 外部評價
奉賢區社團局對學校的規范性、公益性、公信心評價良好。
奉賢區教育局是學校的業務主管單位，對學校的規范性、公益性、公信力等評價良好。學校的教學質量，各項管理工作始終處于同行前列，得到高度好評，2015年在我校召開奉賢區民辦小學規范管理現場會，2015年在我校召開上海市民辦小學“依法辦學、規范管理”現場會，我校在會上均作主題交流。2015年代表奉賢區民辦學校接受市政府對奉賢區政府均衡教育的督導，評價良好。
學校辦學至今，業務主管單位和學校均未收到任何工作上的投訴，家長、學生、社區對其評價良好。
近幾年學校得到各方的充分肯定，獲獎如下：
2015——2015年奉賢區教育局“德育優秀獎”；
2015年上海世界博覽會奉賢區教育系統安保維穩工作先進單位；
2015年奉賢區民辦農民工子女小學辦學績效評估優良學校（全區評2名）；
2015年上海市民辦農民工子女小學辦學績效評估優良學校（全市評12名）；
2015——2015奉賢區教育局創先爭優先進基層黨組織；
2015年海灣鎮黨建共建先進黨組織；
2015年上海市餐飲行業食堂管理6T示范單位。
綜上，我校在區社團局、區教育局的正確領導、指導下，我們的各項工作和辦學質量都在不斷的提高，當然，由于我們辦學歷史較短，在工作中還存在不足，需要完善和加強，在此，請各位專家多多指導、指正。我們將以評估為新的起點，勇于創新，勇于實踐，不斷地規范和完善各項工作，為民非單位的規范化管理和教育的均衡化發展作出新的成績。
2015年9月25日
2016員工離職原因范文
奉賢海灣5年內最新規劃 第八篇
員工離職原因很多，看看怎么寫離職報告呢？本文是學習啦小編為大家整理的員工離職原因范文，僅供參考。員工離職原因范文##第1篇：
尊敬的公司領導:
您好，打擾，這應該是我第一次，或許也是最后一次和您進行書面交流。并借此向您提出離職。
不可否認，錦丹公司是一個發展潛力很大的公司。如果非要問我離職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己;在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認可的時候。離開錦丹，也許到后面我未必能找到更好的工作，會經受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。
只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內心都盈滿著力量，便覺我的生命有意義。而錦丹復雜的人際關系，始終是我不能應付也習慣不了的。在錦丹的時間越長，對錦丹的了解就越深，那些可觀的發展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以經過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出離職。并感謝錦丹提供給我的這個為企業效力的機會和施展個人能力的空間。當然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我曾經是錦丹的員工而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿錦丹力挫群芳，永往直前!
此致
敬禮
申請人：XXX
X年X月X日員工離職原因范文##第2篇：
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。
來公司快一年了，在近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。
我越來越覺得自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。希望領導能夠理解!現我將離職理由列舉如下：
一、 隨著時間的推移，我越來越覺得我們這個單位就象一個養老的場所，生活很安逸，活不多(尤其是技術方面的)，我很怕，我怕把我自己寵壞了，寵的到時候都不知道怎么干活了，我還很年輕，我需要有挑戰性的生活，那樣才不會使自己落伍。
二、雖然我們工作強度不大，但是我們的工作時間太長了，長的有點受不了，從上班到下班要連續工作24小時，一個月要多出正常上班時間的120個小時，(每天按八個小時算，而且還不帶休息)也許領導認為我們晚上是在睡覺，其實我們沒有，我們一直是在很認真的執行公司的各種>規章制度。這樣長時間的勞作我有些受不了，怕有一天身體跨掉。
三、 也許是我花錢太大手大腳了吧!總覺得工資不夠花，還不到月底我兜里就沒錢了。單位其他人都是本地的，大概他們感覺不到這種生活吧!想想自己以后要結婚、要買房，我都擔心到時候我能不能存夠錢。記得去年剛來時，于總說過我們轉正后按崗位不同工資從1xxxx~1600不等，現在……
本著對公司負責的態度，我鄭重向公司提出離職。我考慮在此辭呈遞交之后的10天內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的不到一年的時間里我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：XXX
X年X月X日員工離職原因范文##第3篇：
xx總經理和人事xx：
你們好!
因職業發展方向的選擇及家庭等個人因素，決定辭去在xxxx公司的xx運營總監職務，謹以此報告正式提出離職。
回首與xxxx公司領導、同事并肩的同行的一年，或是沉吟籌措，或是諄諄以誠，或是慷慨互勉，或是高亢奮力，時間如梭，白駒過隙，如歌似水，將珍藏在記憶中。芯片測試，團隊的建設，實驗室籌備，供應商關系，流程設置等等微獻薄力，實在愧當其位;時時惶恐于工作績效，每每不安于曾經允諾。幸有周年慶的歡笑，拓展訓練的友情。于同事球場技藝切磋， 同事四川仙海湖畔暢懷品魚，奉賢海灣雨中海上沖浪。。。。。一切歷歷在目。
xxxx公司活力內涵，不屈于環境和條件艱難，仍然象種子毅然萌發，快速成長。領導同事同心同德，披荊斬棘，跋涉開拓，在行業確立了自己的位置?，F在又有xx市產業扶持的歷史機遇，我們完全可以期待她春華秋實，現在具有的風采必然意味著將來的累累碩果。但人各有志，我為個人職業志向與現在公司崗位的迥然兩異，經過內心激烈斗爭，艱難取舍，還是選擇離開?；蚩赡芙o公司帶來的短時影響深表歉意。但工作表現不佳而至內心惶恐稍有釋放。相信公司會找到真正優秀之能人，帶領運營之新境界。
與大家說再見有點惆悵，提離職寥寥數字有感于肺腑!一個月的離職期內必仍處理好該做好的事：應用測試、產品工程、流程推進這三部分工作將極力前推。以后也非常樂意以朋友身份為xxxx公司進言獻策。
最后懇請xx總經理批準!
此致
敬禮
申請人：XXX
X年X月X日
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